BLOG
Zmiany w prawie pracy cz. 3 - ustawa o związkach zawodowych »
[11/02/2019]
Dużą rewolucję od stycznia 2019 r. spotkała ustawa o związkach zawodowych.
Poniżej podkreślamy najważniejsze różnice między starym, a nowym stanem prawnym.
Zmiany w prawie pracy od 2019 r. cz. 2 - ustawa o pracowniczych planach kapitałowych »
[20/12/2018]
Zgodnie z zapowiedzią prezentujemy część 2 artykułu „Zmiany w prawie pracy od 2019 r.”.
Dokładnie miesiąc temu Prezydent podpisał ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (dalej „PPK”). Pracownicze plany kapitałowe w niektórych przypadkach zaczną obowiązywać już od lipca 2019 r. dlatego tematykę tę powinni przyswoić zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.
Zmiany w prawie pracy od 2019 r. cz. 1 - ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją »
[30/11/2018]
Rząd chwilowo wycofał się z uchwalenia nowego Kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że w 2019 r. nie czekają nas żadne zmiany. W związku z tym, że zbliża się koniec roku rozpoczynamy cykl artykułów, dzięki krórym będą się mogli Państwo zapoznać z nowościami wchodzącymi od 2019 r. z zakresu prawa pracy.
Elastyczne formy wykonywania pracy dla pracowników rodziców dzieci niepełnosprawnych »
[ 14/08/2018]
Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niekórych innych ustaw (Dz. U. z 2018 r. poz. 1076) (dalej zwana "Ustawą") wprowadziła zmiany, które zwiększył elastyczność przepisów Kodeksu pracy w zakrsie organizacji czasu pracy niektórych pracowników.
Godziny nadliczbowe, a dyżur medyczny »
[07/08/2018]
W związku z tym, iż godziny nadliczbowe i dyżur medyczny są często mylone i utożsamiane, warto zastanowić się nad różnicami występującymi między nimi. Zwłaszcza, że relacja tych dwóch pojęć budzi polemikę, która negatywnie wpływa na organizacje czasu pracy w podmiotach leczniczych.
Zakaz handlu w niedziele i święta »
[ 28/06/2018]
W dniu 1 marca 2018 r. weszła w życie ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. z 2018 r. poz. 305) (dalej zwana "Ustawą").
Ustawa określa zasady dotyczące ograniczenia handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele i święta. Przy czym przez święta należy rozumieć wszystkie dni wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 90).
Nowe przepisy w Kodeksie pracy - monitoring »
[ 23/05/2018]
W dniu wczorajszym (tj. 22 maja 2018 r.) Prezydent RP podpisał nową ustawę o ochronie danych osobowych, która jednocześnie wprowadza zmiany w Kodeksie pracy. Zmiany wejdą w życie dnia 25 maja 2018 r., a więc tego samego dnia którego zacznie obowiązywać Rozporządzenie o ochronie danych osobowych w Unii Europejskiej (RODO).
Sytuacja rodzica wracającego po urlopie wychowawczym »
[16/03/2018]
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego. Czy mimo to można wypowiedzieć takiemu pracownikowi umowę o pracę?
Zmiany z zakresu prawa pracy w 2018 r. »
[03/01/2018]
Początek stycznia to idealny moment na zasygnalizowanie zmian w prawie wchodzących w życie w nowym 2018 roku. Jak zapewnia się na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w najbliższym czasie Kodeks Pracy nie czeka rewolucja. Jednakże jak co roku, pewne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych nastąpią. Niektóre są jeszcze na etapie prac, ale niektóre są już pewne i o tych drugich chcemy zakomunikować.
Zmiany w zakresie ochrony danych osobowych 2018 r. »
[09/11/2017]
25 maja 2018 roku czeka nas rewolucyjna zmiana dotycząca ochrony danych osobowych pracowników, co jest następstwem wejścia tego dnia do polskiego porządku prawnego Rozporządzenia Unii Europejskiej, zwane „RODO” (rozporządzenie 2016/679).
Odwołanie pracownika przez pracodawcę z urlopu »
[20/06/2017]
Przerwanie przez pracodawcę urlopu pracownika reguluje art. 167 kodeksu pracy i należy do wyjątków od zasady przysługiwania pracownikowi nieprzerwanego urlopu z art. 152 k.p.
Problematyka terminologii zawodu medycznego »
[02/06/2017]
Kwestia wyodrębnienia zawodów medycznych sposród pozostałych zawodów nie jest oczywista i jednoznaczna. Uporządkowanie tego terminu jest istotne dla merytorycznego zakresu prawa medycznego.
Zmiany od 1 czerwca 2017r. w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych »
[01/06/2017]
W dniu dzisiejszym, tj. 1 czerwca 2017 roku wchodzą w życie rewolucyjne zmiany dotyczące ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Dłuższy okres na odwołanie od wypowiedzenia – zmiana od 2017 roku »
[13/04/2017]
Z dniem 1 stycznia 2017 roku weszła w życie ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, wprowadzając tym samym istotne modyfikacje w kodeksie pracy.
Świadectwa pracy - co nowego? »
[17/01/2017]
Pracodawców powinny zainteresować nowe przepisy dotyczące świadectw pracy. 1 stycznia 2017 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy.
Nowy kodeks pracy? »
System czasu pracy w umowie o pracę i informacji przekazywanej pracownikowi w ciągu 7 dni od jej zawarcia »
Ostatnie zmiany w prawie pracy »
Ustawodawca zwiększa rolę mediacji »
Instrumenty ochrony prawnej dyskryminowanego zleceniobiorcy (lub innego podmiotu zatrudnionego na podstawach pozapracowniczych) »
Jak zmieni się prawo pracy w 2016 roku? »
Przynależność do związków nie tylko dla pracowników, czyli kilka słów o wyroku TK »
Proszę nam o sobie opowiedzieć, czyli kilka słów o tym, o co można zapytać kandydata »
[21/05/2015]
Lojalność pracowników a przejęcie zakładu pracy, czyli kilka słów o zakazie konkurencji »
[07/05/2015]
Czy zezwolenie na pracę zawsze jest konieczne, czyli kilka słów o oświadczeniu o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi »
[02/04/2015]
Podanie nieprawdziwych informacji w raporcie, czyli kilka słów o zwolnieniu dyscyplinarnym »
[26/03/2015]